Entwicklung


Entwicklung ist ein beständiger Prozess. Alles entwickelt sich permanent weiter. Entwicklung findet im großen, sowie im kleinen statt. Ob als Einzelperson oder als Mitglied eines Teams. Es bedarf der regelmäßigen Betrachtung dieser Entwicklungen um ggf. die Richtung zu korrigieren und anzupassen.

Egal wo Sie gerade stehen, ich begleite Sie gerne ein Stück auf Ihrem Weg und unterstütze Ihre Entwicklung.

 

 


Selbstständigkeit

Sie haben eine Idee, haben bereits die ersten Schritte unternommen oder sind schon erfolgreich in Ihre Selbstständigkeit gestartet.

Selbstständigkeit erfordert Mut, Initiative und Ausdauer. Viele Faktoren (Finanzierung, Marketing, Businessplan etc.) gilt es zu berücksichtigen.

Doch Selbstständigkeit hat auch eine andere Seite, eine persönliche Seite. Auch diese Seite gilt es zu entwickeln. Dabei begleite ich Sie gerne.

 

Themen dabei können sein:

  • Entscheidungsfindung
  • Unsicherheit
  • Selbstzweifel
  • Erwartungshaltungen
  • Fehlertoleranz
  • Lebensorganisation
  • Führung

 

Team

Arbeit wird in Unternehmen und Organisationen oft in Teams organisiert. Dabei werden Mitarbeitende zusammengeführt und sollen erfolgreich an Zielen arbeiten.

Dabei entwickeln sich Strukturen und Regeln innerhalb des Teams. Diese können die Arbeitsleistung des Teams beeinflussen.

Teamentwicklung nimmt Strukturen, (in)formelle Regeln, Kommunikation und Ressourcen des Teams in den Fokus.

 

Teamthemen sind oft:

  • Team oder Gruppe?
  • Wann sind wir ein Team?
  • Was zeichnet uns als Team aus?
  • Teamkommunikation
  • Abläufe
  • Personalwechsel
  • Neue Aufgaben

Einen weiteren spannenden Zugang zu Teamthemen bietet mein Angebot des

Live Escape Coaching.

Persönlichkeit

Wir entwickeln uns permanent weiter. Leben bedeutet Entwicklung. Manchmal möchten wir unserem Leben eine neue Richtung geben, eine andere Entwicklung.

Es kann sehr hilfreich sein, sich zurückzulehnen, seine Gedanken zu sortieren und mit Bedacht die ersten neuen Schritte anzugehen. Bei dieser Neuorientierung unterstütze ich Sie gerne.

 

Themen können sein:

  • Eigene Denk- und Verhaltensmuster reflektieren
  • Veränderungen
  • Ressourcen finden
  • Neue Perspektiven
  • Neue Ideen entwickeln

 



Prozess

  1. Sie nehmen Kontakt auf
  2. Orientierung auf ihr Anliegen
  3. Erstgespräch/Auftragsklärung
  4. Auftrag

Weitere Informationen

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Setting

  • Gesprächsdauer (Einzelsetting) in der Regel 60 - 90 Minuten
  • Teamentwicklung über längeren Zeitraum oder als Workshop möglich
  • Terminanzahl und Abstand zwischen den Terminen wird individuell besprochen
  • Ich komme gerne zu Ihnen oder Sie kommen in meine Räumlichkeiten

Sie sind an einer Begleitung interessiert, haben Fragen oder wollen einen Termin vereinbaren.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf.